都得招。 这天下午,林泽把人力总监张桂芬叫了过来。 “张姐,售后团队扩编的事,你那边有方案了吗?“林泽问。 张桂芬四十多岁,在三分公司干了十几年,老人力了,说话滴水不漏。 “林总,大概摸了个底。“张桂芬笑着说,“普通售后工程师,市场价大概八千到一万,咱们按九千招,应该能招到。但有经验的熟手就贵了,得一万二往上,而且不好招,有经验的都被大厂挖走了。“ “还有个事,“她顿了顿,“生产部那边也在喊缺人,王经理说转岗之后人手还是紧,想再招几个技术工人。现在技术工人工资涨得快,不比坐办公室的低。“ 林泽点点头:“工资上涨是正常的。这里面有个生产要素市场的逻辑。“ 他拿起笔,在纸上写了起来。 “之前说的供需、市场结构,都是产品市场——企业卖产品,消费者买。...
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