麦隆小说>九年元老被压榨看到新人工资条毅然走人
我在复印机旁看到一张工资条。32000元。我揉了揉眼睛，反复确认，生怕自己看花了眼。但不管我怎么看，那个数字始终没有变。这是刚入职两个月的新员工周泽的工资条，抬头清清楚楚写着他的名字。而我，李明，一个在这家公司兢兢业业干了九年的老员工，月薪只有12000元。我的手不由自主地颤抖，脑子里一片混乱。九年来，我陪着公司从一个只有十几个人的小团队，成长到如今三百多人的规模，参与了无数项目的开发，带过一个又一个新人。可现在，一个刚从大学毕业的小伙子，连公司的核心业务都还没摸透，工资竟然是我的三倍多。我紧紧攥着那张工资条，指关节因为用力过度而发白。那一刻，我下定了一个决心，一个让整个公司都意想不到的决定。
《九年元老被压榨看到新人工资条毅然走人》2
埋头写代码，脑海里却不断回想起赵总那句“让我们弥补错误”，这话听起来真诚，却让我觉得可笑。 九年的付出换来的只是临走时的挽留，这样的“弥补”来得太晚，也太廉价了。 我打开电脑，看到新公司团队群里同事们在讨论即将上线的新项目，我的模块已经完成初稿，得到了王总的高度评价，这让我感到一种久违的成就感。 但我没想到，这只是风暴来临前的短暂平静。 几天后，我收到了一封匿名邮件，里面是一份公司内部的薪资调整计划。 这份文件详细列出了公司近期给新员工的高薪标准，以及对老员工的“分阶段加薪”计划，时间表却模糊得像个笑话。 更让我震惊的是，文件里提到了一项“核心员工保留计划”，我的名字赫然在列，旁边标注的薪资是20000元。 20000元？比赵总最后提出的18000多...
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