云舒为朋友圈中的文字感慨的时候。张尘风，朋友圈中写“股票分析”的作者，正在给他的董事长发了一封内部的信函。他不知道他的观点是否会被采纳，但无所谓，他仅仅是表达一些观点，为领导提供选择而已。　　张尘风是威海银行战略部的员工，战略工作这个东西最难搞。为什么呢？因为中国人爱面子，似乎这个战略必须是领导提出来的，才显得领导的英明睿智。所以人才从事战略工作，要有一个准确的定位，就是服务于领导战略的可行性落地，而不是提出战略本身。是为战略的实施扫清障碍而不是探索新战略的可能或质疑战略的对错。　　微信群内，一个doc的word文件中，寄给董事长的文章是这样写的：　　“解放思想乱讲话：关于建立悬赏积分任务榜的可行性分析　　今天我看了一个文件，讲了咱行提拔优秀年轻干部的四点标准——“想干事、会...

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