门移送苏谨行的相关资料和合同时，人事部门高度忠重视，加急开始运作关于制作人苏入职的事由。　　正常通过公司考核入职的制作人是有一个月到三个月的真空期，但苏谨行比较特殊，他是练习合同转为的制作人合同，而且没有设置实习期，是直接入职成为的制作人。　　留给人事部门的时间不算多，闵希珍也清楚人事部门的效率，所以才会授意朴珍妍过去，代表她的意志，这样一来人事部门会在最短的时间内解决掉苏谨行的转部门事由。　　同时闵希珍的举动也在一定程度下让苏谨行这个人在公司内部得到一些关注。　　……　　下午四点十三，正在工位上做题的苏谨行收到了来自行政部职工送来的入职大礼包。　　看着面前拿着一件件熟悉物件给他介绍的行政部职员，苏谨行的思绪飞转。　　S.M不同于普通公司，它是一家娱乐公司，内部有...

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