作都是围绕技术创新的中心在开展。所需的工作人员都是成立之时从军中选出，基本上具备研发的能力和潜力。经过这段时间的磨合，他们的工作能力和方式正在发生质的转变。　　一开始只能被动的模仿曾经的技术，作为技术积累。当他们技术积累了一定的量之后，在新的理论框架支撑下，终于迈出了新的步伐，开始尝试创新试验，这是量变到质变的蜕变过程。　　在这个过程当中，既培养了人，又有了技术积累，收获颇丰。但也暴露出了好多问题。一是技术人员严重不足二是现有人员的工作能力还不适应新框架试验的要求，亟需提高三是研究工作与现实脱节。　　怎么说呢，原来天地规则没有变化之前，他们的研究基本上触动不了这个社会力量的变化，但是天地规则变化之后，这个致命的缺陷得到了改善。元力和精神力的严重消弱，让他们开始大放光彩。时空列车就...

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